衡阳市衡郡高级中学

Hengyang City Hengjun Senior high school
朴勤毅雅

衡郡自新之路:落实精细化管理,打造执行力文化

发表时间:2023-10-24 16:39

编者按:Editor's note

纵观历史,西方资本主义国家靠着科技创新在工业革命中实现迅速发展;近百年来,中华民族更是用大国崛起昭示了激励创新的制度环境和社会文化的伟大胜利。创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是湖南人最深沉的禀赋。衡郡创办一年多,从无到有、破旧立新的创新之路,靠的正是开拓创新的姿态,革故鼎新的意志,锐意创新的勇气。


发展的本质是创新。而创新之道,惟在得人。创新的问题归结底又是人才的问题。10月23日,衡郡召开全体教师培训会,以创新为引领,通过精细化的管理提升办学质量,打造有执行力的教育文化品牌,统一步伐和路径,培养品牌认同和文化自信。


命题提出背景

校长龙永祥

千载变局,三年大疫,百业艰难,但危中有机,唯创新者胜,创新发展的精神正当其时。民营企业要在更加凶猛的发展浪潮中生存下来,需要更多的智慧和韧劲。会上,校长龙永祥介绍了衡郡发展的现实土壤:

衡郡从高一、高二到高复,有近1900人。生源整体质量在衡东属6类学生,录取线触底550分,学习成绩中等偏下。80%的父母为了生计远离家乡务工,小孩缺乏监管,长期亲情缺失,心理问题严重;造成学生行为习惯较差,懒惰懒散,大多没有目标规划、自律意识,缺乏学习欲望和奋斗精神。老师工作时间长、难度高、压力大;行政管理人员要求高、责任重、工作累……

寸风难撼百丈林,越是艰难越向前。龙校长指出:躺平不作为是死路,唯有创新奋斗才有出路!只有不断打破舒适区,自己“革”自己的“命”,才能同舟共济求发展!


创新符合学情的教育评价机制

习近平总书记在全国教育大会上指出:有什么样的评价指挥棒,就有什么样的办学导向;要坚决克服唯分数、唯升学、唯文凭、唯论文、唯帽子的顽瘴痼疾,从根本上解决教育评价指挥棒问题,扭转教育功利化倾向;坚决改变简单以考分排名评老师、以考试成绩评学生、以升学率评学校的导向和做法。

结合中办国办出台的 “双减”指导意见、教育部出台的“五项管理”措施,以及新高考改革精神,我们依据衡郡的特殊学情确立了学生转变的评价标准,以有效的评价机制引导正确教育理念、特色教育模式的落地:行为习惯纠偏有成效,无校园欺凌、吸烟酗酒、迷恋手机、早恋旷课等严重违纪行为;学生素质明显提升,有目标有规划有行动,懂礼仪讲礼貌,校服规范干净,入室即静入座即读书,上课认真日清日结,学习资料整理规范……

“请记住我们的办学价值定位:把“后进生”教好就是特色——改变学生一生、改变一个家族、社会减少一个负担!”唯有不断丰富和完善教育教学评价体系,创新评价机制,才能为教育高质量发展赋能。


打造执行力文化

——态度决定一切、细节决定成败

董事长陈文旭

寻常最奇崛,成如容易却艰辛。龙校长向大家介绍了学校组织架构、核心文化理念以及衡郡工作心法。要求大家想企业之所想,急企业之所急,出主意,解难题,将势能转化为发展动能,助力学校发展育新机开新局。坚持一张蓝图干到底,踏石留印、开拓创新,唯有大家心往一处想,劲往一处使,同心同德,同向同行,才能斗志昂扬,攻坚克难!

01

坚持学校文化引领

①办学目标:高品质、有特色、有温度!

②学校校训:朴、勤、毅、雅(朴实、勤奋、毅力、优雅)!

③办学理念:育心育身育智、立德树人成才!

④管理思想:制度管理、从严治校和人性化关怀相结合!

⑤管理行为:制度化、标准化、流程化、精细化!

⑥衡郡精神:奋斗精神!

02

坚持扁平化组织管理

学校管理重心在年级组(三条工作主线):

①抓队伍,严师风;

②抓德育,正校风;

③抓教学,保质量

03

  落实衡郡工作“447法则”

衡郡高级中学“447”工作法则

(1)坚持抓四个“零”:

①零借口——目标明确、流程清晰;

②零拖延——令行禁止、讲执行力;

③零失误——问题清单、落实考核;

④零扯皮——任务具体、强调合作。

(2)做到四个“查”:

①查方案——计划详细、流程清晰;

②查速度——过程督导、反馈整改;

③查配合——职责明确、搭台补台;

④查结果——结果导向、闭环管理。

(3)强调七个“度”:

①工作的“态度”——服从安排、主动作为;

②落实的“速度”——说了就做、不找借口;

③目标的“精度”——认知到位、目标精准;

④执行的“力度”——标准统一、执行到底;

⑤方法的“巧度”——流程清晰、创新方法;

⑥做事的“细度”——精细管理、查漏补缺;

⑦视野的“高度”——有胸怀、有格局、有定力;

04

坚定信心、埋头苦干、真抓实干

“十三抓”:抓常规,正校风;抓差异,激兴趣;抓习惯,强素质;抓活动,激潜能;抓课堂,提质量;抓作业、日日清;抓积累、夯基础;抓考练,促达标;抓细节,铸品质;抓辅导,重能力;抓优生,树品牌;抓临界,稳口碑;抓差生、保市场。

创新“3416”有效课堂  

著名教育家叶圣陶指出:“教是为了不教。”教育的职责在于创设合适的情境,师生共同参与,共享探究过程,让学生学会学习。“双减”政策下的课堂教学,更加突出学生的主体参与,我们一直在建立并完善一条课堂教学的有效模式,批量化改造了老师不科学或陈旧的教学模式,实现了课堂教学模式的品牌化管理。

衡郡“三生四环节十六要素”有效课堂教学模式(简称“3416模式”):“三生”指生本、生活和生动,“生本”即“以学生为本,学生为主体,教师为主导”;“生活”教学与生活结合起来,结合“生活经验、生活体验、生活应用”激发兴趣、激活课堂、知识迁移;“生动”课堂教学有激趣、有幽默、有笑声、有掌声、有辩论声,课堂是真实的、智慧的、情感的、活跃的、自由的。

课堂教学“四环节十六要素”:第一环节:学练(新课导入、出示目标、学法指导、限时自学);第二环节:质疑(互查板演、学生纠错、师生质疑、合作讨论),第三环节:精讲(点评、导学、精讲、生成),第四环节:检测(课堂小结、定时检测、达标反馈、布置作业)。

“精讲”强调“三讲三不讲”。“三讲”指:讲重点、难点和考点;讲易错点、易混点和易漏点;讲思路、方法和策略;“三不讲”指:学生自主学习能学会的不讲,学生合作学习能学会的不讲,老师讲了学生还是不会的不讲。

校长龙永祥 /

会上,龙校长还将湖南各地的优秀课例搬到培训会场,助力衡郡教师队伍的课堂教学水平比肩省、市级重点高校的最高水平。



站在腾飞的节点,我们执“团结”之笔,饱蘸“奋进”之墨,即将书写气贯长虹的创新诗篇。行百里者半九十。艰难的起步阶段已过去,新的赶考之路,我们必将向衡东人民交出更加优异的答卷。


编辑:蒋佳怡,文案:王雅婷,

审核:龙永祥。

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