【自律养成记】发扬黄牛精神，打响高考逆袭战——走内涵发展之路，创民办教育品牌，实现高质量发展。 2023.10.31

增设一节晚四，由班主任坐班。我们也知道很多年轻老师累得小病不断，从人面桃花熬到形容憔悴，更有入职一月累瘦10来斤。科任老师全天候连轴转，其中不乏白发苍苍的先生，苦了累了，总有怨言。可先生之风，山高水长。只因见着学生，又升起了神性来。

于是，这些可爱的班主任们，到了晚四各显神通。激活学生学习激情，让学生上台做小老师，抓诗词过关，抓公式背诵，抓知识点考核。基础差的，班主任舍命相陪，不到11点不回家。不听讲的，上讲台给大家背诵。录视频、开直播，群里的家长们共同监督……“凭良心讲，如果学校这样抓，我儿子还读不好书，那真的是他对不起学校了！”

＜肖老师的假期独家辅导＞

针对很多父母在外务工的情况，我们安排老师提供假期托管与辅导，食堂也开设窗口，帮助留守学生“有枝可依”，全心投注于学习。对于民营企业，这无形中是一笔大的开支，可是我们愿免费提供服务，不计得失，以大爱办教育。

我们强化制度教育、纪律教育、生涯教育、安全教育、健康教育、卫生教育；强化了学生常规管理，规范了学生校服和个人卫生管理，严格杜绝吸烟、打架、早恋和玩手机严重违纪行为；强化了课堂常规管理，规范了作息时间和作业达标管理，严格杜绝了学生上课迟到和不做作业现象；强化了差异化教学和个别化培优辅差；强化了活动育人和学生核心综合素养教育。

我们开展了心理测试和心理辅导、激情跑操比赛、班级唱歌比赛，学科知识比赛等活动；强化了“制度管理、从严治校和人文化关怀”的管理模式，让学生体验了衡郡教育特色和老师们贴心服务与真诚关怀，学生们行为习惯在改变，想读书的学生越来越多，我们也看到了希望！

衡郡教师的职业素质是经得起检验的，加大师德师风培训，强化绩效考核，引进人才竞争机制，落实绩效末位淘汰制度……老师们都在尽最大的努力提高学生成绩，力求帮每个孩子获得成功。

衡郡的老师有多努力？简直蔚为壮观，不逊于衡水！你一定没见过全年无休、到处蹭高端校长论坛和教育前线讲座的校长吧？也没见过无数个凌晨还亲自在医院为急症学生值守的校长吧？校长们都60多了，身板却屹立如苍松。

你也没见过月假挨户家访到晚上11点的年级主任吧？但凡有风吹草动，他们就召开整风班会，在一次次教育与检讨下，才有学风淳朴、心性纯良、风清气正。你更没见过中秋还在给学生讲题的老师，还有周日下午一拨拨在办公室加班的老师，给学生跑来跑去买药、送便当、拿快递的老师……

这里满是竭诚服务，甘于奉献的“孺子牛”；艰苦奋斗，勤苦实干的“老黄牛”；敢于担当，敢想敢为的“拓荒牛”……衡郡的老师有牛一般激流勇进的倔强，衡郡的学生没理由不牛气冲天！

＜升旗仪式校长“自律”主题演讲＞

衡郡的家长们期望很高，但也许不知从何爱起。怕孩子吃苦，怕学习受累，终归是远见不足，误了孩子前程。于是校长在升旗仪式上发表以“自律”为主题的演讲，又通过班级家长群发表以“读衡郡，家长应该给孩子什么？”为主题的演讲，向学生、向家长和社会传递衡郡教育理念，实现教育观念的同步更新。还有一线老教师深夜发文呼吁家校共育、传授家庭教育真经，与家长们交流教育观念……

弯道超车需要学生拿出自律精神，更需要家长与学校相向而行，三向奔赴才能形成教育合力、创造教育奇迹。

为了满足学生多元化、个性化物质生活需求，我们实行“定质，定价，定时，定量”管理，大多商品以进货价销售，严加审定进货渠道，从根源上保障食品安全；我们召集行政人员和家属，插空排班，近乎公益服务。超市上课期间不开放，实行限额消费、勤俭节约教育、“节约标兵”考核评选，杜绝学生铺张浪费。

“衡郡真的是办良心企业。走到任一所民办学校，大概也找不出更便宜的价格。”《论语》说，想了解一个人的根本动机，只管“视其所以，观其所由，察其所安”。不同于大多民营企业以赚钱为第一要义，衡郡切实为民办教育的发心，昭然若揭。

问渠哪得清如许，为有源头活水来。你所看到的几千学生潜心学海、成长与花开，湖面下是所有衡郡人不息不止的奋力划水，是无数次管理团队的策略创新，是无数个挑战性创举的坚毅躬行，是无数个日以继夜的团队协作，形成合力、拧作一股绳，只为托举一拨又一拨的年轻人，走向时代建设的第一梯队。

生逢盛世，值得拼尽全力去挣一个美好的未来。既然选择了衡郡，我们必不辜负信任，必肩负起带领大家突出重围的使命。校长和老师们都这样拼命，衡郡的同学有什么理由放弃？！

培养自律的品质，永远没有太晚的开始，只有过早地放弃和过多地迟疑。只要大家还愿意行动，每一天都是好开始。毕竟，种一棵树最好的时间是十年前，其次是现在。